Trasformazione digitale: essenziali Innovation Manager competenti

Dall’automazione dei processi all’intelligenza artificiale, la digitalizzazione è un fattore chiave per accelerare la crescita e rendere le aziende più competitive. La trasformazione digitale non è più un'opzione, ma una necessità che permette alle imprese di restare al passo con le esigenze di un mercato in continua evoluzione. 

Infatti, secondo i dati della ricerca condotta dagli Osservatori Startup Thinking e Digital Transformation Academy del Politecnico di Milano, nel 2024 le aziende italiane hanno continuato ad investire nel digitale e si stima che continueranno a farlo anche nel prossimo futuro.

Eppure l’innovazione non riguarda solo l'introduzione di nuove tecnologie, ma implica un ripensamento degli strumenti organizzativi e gestionali e della cultura aziendale. Appare chiaro quindi che per guidare tale “rivoluzione” e renderla efficace, sono necessarie competenze specifiche, visione strategica e capacità di relazionali.

In tale contesto risulta evidente quanto l’innovazione delle imprese non possa prescindere dalle persone che la sviluppano, ed è proprio per questo che la figura dell'Innovation Manager assume un ruolo strategico. Competenze, capacità e responsabilità di questo professionista sono definite dalla norma UNI 11814:2021.

L'Innovation Manager è la figura che promuove soluzioni e metodologie che favoriscono il cambiamento culturale dell’azienda: avvia percorsi di trasformazione in ambiti trasversali, atti a far emergere nuove prospettive ed opportunità per l’organizzazione. Non solo nuove tecnologie, quindi, ma anche progetti di innovazione competitiva che tengano conto dell’integrazione di queste ultime con altri fattori rilevanti (soluzioni tecnologiche innovative sostenibili, maturità digitale dell’organizzazione, obiettivi strategici e aggiornamento costante, e così via).

“Dotarsi e valorizzare figure come Innovation Manager, Specialist o Technician significa preparare l’azienda a un futuro di successo attraverso un processo di innovazione continuo e ben strutturato”, afferma Ubaldo Filippi, Operation & Product Manager CEPAS, società da tempo punto di riferimento nell’ambito della certificazione del personale.